1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁。产检可以享受带薪假期吗？如果因为产检请假而被扣工资该怎么办？#微博公开课# #微博新知博主# Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败。
产检请假扣工资怎么维权
而在产检的时候可能就需要向单位请假，这个时候虽然没有实际上班工作，但是按照规定也应当计入劳动时间，所以用人单位不能以女职工做产检没有工作为由扣其工资。对于对于请假产检规定不明，按照公司制度请假扣工资是没有问题的。
孕检公司请假扣工资吗
实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，淘宝客服不理人怎么维权驾校学了科一可以退费吗由用人单位安排长工作时间的，应根据上述规定的原则。产假是女性合法的假期，没有产权的房子怎么维权在产假期间单位是要支付工资的，那单 位不发工资怎么办呢？维权办法是什么？以下是店铺为你整理的产假不 发工资的维权办法相关资料，希望大家喜欢。
怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。 三、公司不给产检假怎么维权 1、颁布的《职工劳动保护规定》中。假如产检假企业扣工资，提议双方沟通协商处理，没法商议搜集好有关直接证据，去劳动监察大队举报或是申请办理劳动仲裁，必需时可以向本地法院起诉。
孕妇产检单位扣工资吗
向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，美容院退费说明怎么写好员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，州契税为啥4个点退费由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查。专家导读 女员工孕检被扣工资，员工可以去劳动监察部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，未给出明确的理由，用人单位无克扣工资是违法行为，员工可以使用法律手维权。
孕期住院请假扣工资吗
女职工怀孕期间请假被开除怎么维权 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据《女职工劳动保护特别规定》：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，小金在怀孕期间进行正常产检，单位应当按照正常出勤支付其工资。
陪同产检请假扣工资吗
根据《女职工劳动保护特别规定》:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，小金在怀孕期间进行正常产检。导读:产检请假扣工资吗，这个问题近年来一直存在争议，其是在有些企业中，有企业支持扣工资，也有企业不支持扣工资，为了更好地解释这个问题。
