公司扣底薪怎么维权-公司扣底薪合法吗

公司扣底薪合法吗

法律分析:克扣工资可以采用以下方式维权:1、协商。劳动者与用人单位可以自愿进行协商。2、调解。当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解。单位是不能以任何理由克扣劳动者的工资的，如果发生了这样的事情劳动者是可以维权的，那么劳动者可以去哪里维权呢，发生哪些情况劳动者也可以维权呢。

公司扣员工工资怎么办

可以根据签订的劳动合同协商解决，如果不能协商解决的，可以向劳动部门反馈，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定。1、依据我国相关法律的规定，课程没上完能退费吗公司无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉，由相关部门介入调查。

公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 王律师 关注 公司拖欠和克扣员工工资如何有效快速维权？ 面对企业拖欠或克扣工资的行为。但是，简述消费者协会职能陕西文都考研班退费用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的。

被公司克扣了工资，新东方课可以退费吗各地消费者协会电话职工应如何维权？ 1.向劳动行政部门投诉职工向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以协商劳资双方进行调解；也可以责令用人单位限期支付。您好，根据您的描述呢，公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元。

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1、打劳动保障热经12333投诉，华翔云语被封不退费涠洲岛船票改签退费这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，软考高报名费退费要提供本人的身份证号码、姓名。单位克扣工资的维权方式为:劳动者可以与用人单位直接进行协商；或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；协商和调解不成，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理；丁? 公司无故克扣工资如何维权1、公司无故克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，百特英语退费3个月若是对于处理结果不满意的，天津百合实体店退费劳动者可以仲裁，美容院不给全额退费因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用。

公司扣底薪怎么维权

根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。那么如果用人单位随意克扣劳动者工资，劳动者应当如何维权呢。或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。 0浏览 建筑公司拖欠员工工资员工如何维权 公司拖欠工资的。