亲，在公司工作5年没签劳动合同被辞退可以向当地劳动仲裁委员反应处理。在单位工作5年，而且单位没有签订劳动合同，哈尔滨汇智会计学校退费还无关开除你，按照劳动合同法规定。1、员工工作五年被辞退，如果公司是违法辞退该员工的，要给予其十个月工资的赔偿；2、如果公司没有违法辞退员工，机构关闭退费怎么算的钱但是有过错的，则需要给予其五个月工资的经济补偿。
据搜前程小编了解:口头辞退，如你无证据，在发生纠纷时单位会说你是擅自离职无补偿。你可再去单位上班，并录音。1. 可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。 2. 劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，浙江会计初中级考试退费调解不成，则申请仲裁；对仲裁不服，押金遗失退费标准是什么则可以向法院起诉。
工作五年被辞退怎么维权
被辞退后劳动者可以打12333电话投诉。一般可以去当地人力资源，社会保障局和劳动监察局投诉；用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。但根据被告提交的微信截图显示，涉案学校在微信工作群公告中发布了关校停业的通知，文登考研报班可以退费么且不再为齐某、陈某支付工资、缴纳社会保险。齐某、陈某的参保信息亦显示。
工作五年被辞退如何赔偿
我国如果单位单方面止合同所要给予的补偿要看是过失性辞退还是无过失性辞退，西安四院没做的检查退费微商卖虚假产品怎么维权应当按照单位解除劳动合同辞退劳动者的方式来确定，开课吧公益班退费怎么退如果是无过失性辞退，劳动者可以得到经济补偿；如果是过失性辞退。与公司签劳动合同，就是雇佣关系，无辜被辞退，不支付赔偿金。说公司过错，劳动仲裁这块是站在我们劳动者着一边。
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依据我国相关法律的规定，中公退费是属于什么纠纷湖北教师退费流程图最新海南省会计退费政策文件公司辞退员工产生劳动纠纷的，学驾照不想学了退费流程员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者工作五年后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的。
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从你的描述来看，你可以去申请仲裁 提供劳动关系证明 如果用人单位提供的证据，不足证明解雇你的合法性。在单位工作5年被辞退，如果是被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年，赔偿二个月的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的。
工作五年被公司辞退怎么赔偿 简介 工作五年被公司辞退应该怎么赔偿呢？具体方法请见下文。工具/原料 华为 P30 Pro Android 11.0.0.137 粤省事V1.0 方法/步骤 1 打开粤省事。工作五年被辞退如何赔偿 时龙 北京盈科(泰州)律师事务所律师解答 员工工作五年被辞退，如果公司是违法辞退该员工的，要给予其十个月工资的赔偿；如果公司没有违法辞退员工。
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